Meta zapłaciło jednemu z czołowych ekspertów sztucznej inteligencji Apple ponad 200 milionów dolarów, aby go pozyskać i skłonić do odejścia z firmy, jak donosi Bloomberg. Ta spektakularna oferta to przykład rosnącej konkurencji technologicznych gigantów w wyścigu o najlepsze talenty pracujące nad rozwijaniem zaawansowanych systemów AI.
Ruoming Pang, który do niedawna prowadził zespół odpowiedzialny za modele bazowe Apple, zdecydował się opuścić firmę i dołączyć do Superintelligence Labs – nowej jednostki powołanej przez Meta, której celem jest tworzenie zaawansowanych systemów sztucznej inteligencji zdolnych do działania na poziomie dorównującym lub przewyższającym inteligencję ludzką. W Apple kierował około 100-osobowym zespołem pracującym nad rozwojem dużych modeli językowych, które są wykorzystywane do funkcji takich jak podsumowanie e-maili, priorytetowe powiadomienia czy unikalne rozwiązania jak Genmoji, wzbogacające doświadczenia użytkowników.
Źródła znające szczegóły transakcji wskazują, że oferta Meta obejmowała nie tylko wysoką podstawę wynagrodzenia, ale także duży bonus przy podpisaniu umowy oraz pokaźny pakiet akcji, który stanowił większość całkowitego wynagrodzenia. Wypłata pełnej kwoty zależy od osiągnięcia określonych kamieni milowych oraz kontynuacji pracy w firmie przez kilka kolejnych lat. Co istotne, Apple najwyraźniej nie podjęło prób dorównania finansowej propozycji Meta, która przewyższa wynagrodzenia wszystkich pracowników Apple z wyjątkiem samego CEO, Tima Cooka. Kwota zaproponowana Pangowi należy do najwyższych kiedykolwiek zaoferowanych w środowisku korporacyjnym i jest porównywalna z wynagrodzeniami naczelnych dyrektorów największych światowych banków.
Sam Altman, CEO OpenAI, w niedawnym wywiadzie podcastowym podkreślił, że Meta oferowała wynagrodzenia i bonusy sięgające nawet 100 milionów dolarów, by przyciągnąć czołowych specjalistów z branży: „Meta zaczęła składać ogromne oferty wielu osobom z naszego zespołu, jak na przykład 100 milionów dolarów bonusu przy podpisaniu umowy oraz jeszcze więcej w całkowitym wynagrodzeniu rocznym.”
W odpowiedzi na odejście Pang, Apple powołało na stanowisko kierownika zespołu Foundation Models Zhifenga Chena i wprowadziło bardziej rozproszoną strukturę zarządzania, dzieląc obowiązki między kilku doświadczonych inżynierów. Tymczasem zespół Superintelligence Labs Meta wzmacniany jest również przez znanych specjalistów, w tym byłego CEO GitHub, Nata Friedmana, założyciela startupu AI Daniela Grossa oraz współzałożyciela Scale AI, Alexandra Wanga.
Opisane wydarzenia ukazują, jak walka o najwyższej klasy ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji nabiera intensywności, stanowiąc istotny element strategicznego rozwoju największych firm technologicznych na świecie.
